对标找差距，聚焦抓落实——酒泉市医管委组织专家组到我院开展三级公立医院绩效考核

汇报会上，院长冯鲜妮代表医院汇报了健全完善现代化医院管理制度和提升公立医院综合改革水平的情况。简明扼要介绍了我院以绩效引导医疗、落实绩效考核“指挥棒”作用中，对标国家要求，对标国内一流医院，找差距、补短板，创新实干的具体措施和成效，以及下一步工作思路。

张文全强调，要提高政治站位，高度重视公立医院绩效考核工作。开展公立医院绩效考核，是贯彻落实党中央、国务院决策部署，狠抓落实的重要手段，也是检验公立医院改革发展的重要标尺，对进一步深化公立医院综合改革，加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度，促进公立医院高质量发展具有重要意义。此次考核，就是为认真贯彻落实党中央，国务院关于促进公立医院高质量发展的指导意见，充分发挥三级公立医院绩效考核指挥棒的导向作用，围绕医疗质量，运营效率，持续发展，满意度评价4个一级指标，14个二级指标，76个三级指标，对医院各方面工作进行考核，为下一步市委、市政府制定政策，推动工作提供决策依据。

随后，专家组分为医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价及附加指标四个考核组，在分管院领导及各职能科室负责人的陪同下，通过实地查看、查阅台账、调阅系统数据等方式，详细对照考核标准逐项逐条对医院的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等方面的76个考核指标进行全面检查和指导。考核过程中，考核组对我院在三级公立医院绩效考核工作中的亮点给予了肯定，同时对存在的不足提出了指导性的意见和建议。