凝聚共识献良策 全面谋划“十四五”——医院召开“十四五”规划及2021年工作计划编制座谈会

       为准确把握“十四五”期间改革发展脉络，谋划医院高质量发展，11月17日下午，在行政交班会议室，院长冯鲜妮主持召开了医院“十四五”规划及2021年工作计划编制座谈会。党委副书记、副院长王青彪，副院长王永胜、袁耀峰，纪委书记王婧，副院长贾晓波及行政职能科室负责人参加了会议。

       座谈会上，冯鲜妮强调“十四五”时期是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。科学做好我院“十四五”发展规划2021年工作计划编制工作，对于进一步明确今后医院的发展定位、目标任务、战略重点，持续推进医院高质量发展，切实维护人民群众健康意义重大。各职能科室要兼顾前瞻发展与承载能力相匹配，科学制定属于自己的“十四五”规划发展蓝图，以规划编制为契机，推进各项事业高质量发展。

       会上，各分管领导就前期各自召开的学科建设，优质护理服务，人才培养等专项座谈会征集的意见建议及分管领域调研情况和工作规划、计划分别进行了汇报。

       与会人员紧密围绕医院工作实际，就当前医院发展存在的问题及今后一段时期所面临的的机遇和挑战，从目标定位与战略举措、主要任务和重点工作、带动医院发展全局的迁建项目意见建议等多个方面，畅所欲言，谈思路、谈方法、谈措施，为医院 “十四五”发展规划出谋划策，碰撞“智慧火花”。

       本次座谈会拉开了医院“ 十四五”规划编制工作的序曲，冯鲜妮在总结讲话中对下一步规划编制及明年工作谋划明确了具体要求：一要进一步理清发展思路和工作路径，推行精细化管理，实行医院成本核算，坚持问题导向，围绕学科、技术、人才、服务、文化等方面谋划好“十四五”规划和明年工作计划；二要提前谋划布局，推进医院迁建，本着方便群众就医、符合流程标准的原则，提前谋划好功能布局、服务流程，确保迁建项目稳步推进；三要加强医院行政管理人才队伍建设，完善行政管理人员考核评价激励机制，量化考核标准和教育培养机制，提高行政管理人员政治及专业素质；四要建设先进的医院文化，凝聚医院力量，树立医院形象，努力满足人民群众健康需求，提升患者满意度。

       下一步，全院上下将凝心聚力，抓紧抓早、谋远谋深，在广泛发动和深入调研的前提下，高质量做好“十四五”规划及2021年工作计划编制工作。