追求卓越 精益求精—“全市优秀护理团队”风采展

国际护士节

全市优秀护理团队

2024年5月12日是第113个国际护士节。为进一步弘扬新时代南丁格尔精神，树立卫健系统典型模范，激发广大护理工作者的热情，在新时代、新征程中踔厉奋发、积极作为，在温馨的节日来临之际，我院特推出《致敬最美护理人！护理团队风采展》专刊，让我们一起感受她们在平凡中的伟大，倾听她们的故事，领略最美天使的风采！

胸心血管外科

胸心血管外科护理团队凝聚了一支业务精良、勇于奉献、精诚团结的护理干将。科室开放床位41张，共有护理人员18人（其中：高级职称2人，中级职称5人）。一直以来她们不忘初心，砥砺前行，用青春热血和无私奉献谱写着一首首动人的天使赞歌。

01、抓质量、聚力量

这支团队具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，擅长各种大手术后、急危重症的患者抢救和护理，为患者的治疗和康复提供了坚实的保障。自开展优质护理服务以来，护理单元秉承以“患者为中心、以安全和质量为核心”的服务理念，夯实基础护理，全面落实责任制整体护理，深化护理专业内涵，注重创新与发展，为提高医疗质量和患者满意度做出了积极贡献。一面面锦旗、一声声感谢，就是对她们护理工作最好的诠释。

02、重培养、促发展

胸心血管外科作为一个难度高、风险大、专业性强的学科，体现着一个医院整体的实力和水平。人才梯队的培养是科室持续发展的关键。科室先后派出护理人员外出至北京协和医院、上海胸科医院、北京安贞医院、上海市第一人民医院、兰大医院等国内外知名的医院进修学习，不断夯实理论基础，提升业务技能。

03、勇创新、获佳绩

团队成员凭着过硬的业务素质和敬业精神，恪尽职守，无私奉献，2022年、2023年连续两年荣获院级“优秀护理集体”荣誉称号。科室护理骨干先后荣获佳绩，副主任护师胡红星、主管护师刘彩霞在“首届甘肃省胸外科医疗质量控制与规范化诊疗技能大赛中分别取得个人二等奖”“团体二等奖”；护师李洁、钟茜彤获酒泉市级“优秀护士”；主管护师刘艳萍在荣获“护理教学老师授课比赛中三等奖”。完成本职工作的同时，成功申报开展4项新业务、新技术，其中一项获院级“三等奖”，近年在省级以上刊物发表论文十余篇。

“健康所系，性命相托”，胸心血管外科护理团队将不懈努力，进一步加强护理团队建设，不断提升护理服务质量，为广大患者提供更加优质、高效的护理服务。

新生儿科

儿科新生儿病区是“酒泉市重点学科”、“酒泉市新生儿质量控制中心”、“酒泉市危重新生儿救治中心”，年收治新生儿1600余人，救治成功的最低体重儿690g。现有护理人员24人，平均年龄31.7岁，这是一支积极向上、严谨求实、勇于奉献的队伍，她们秉着“以患儿为中心”的护理服务理念，优化护理服务模式，深化护理专业内涵，为新生儿健康铸造了一道坚实的壁垒。

01、用爱心迎接 守护生命重托

新生儿病区护理团队常年奋战在帮助脆弱新生宝宝“打怪闯关”的前线。近年来，护理团队严格遵循《危重新生儿救治中心建设与管理指南》的规定，完善设施、设备、人员、救治能力等建设，落实新生儿护理常规，加强护理质量安全管理。面对整个人比成人巴掌还小的宝宝，团队成员制定个体化、全方位照护计划，护理人员全程守护在新生儿身旁，时时刻刻观察新生儿的变化，分分秒秒记录着她们的病情，抽血、输液、吸痰、NCPAP……悉心照料，爱心呵护，直到宝宝们治愈出院。

02、用细心呵护 燃起新的希望

住进NICU的宝宝们大多是没足月的早产儿或者一出生健康状况不是很好的宝宝，是不允许家长陪伴的全封闭病区，这就意味着，在这里，护士便是孩子们的“临时妈妈”，这里就像一个小家庭，面对晨间护理、眼部护理、脐部护理、臀部护理、喂药、喂奶、换尿不湿等繁杂工作琐事，“护士妈妈”们利用自身绝活和长时间临床经验摸索出来的“妙招”为患儿提供优质、安全、高效的护理服务，倡导“Home理念引领下的发展性照顾”服务理念，将人性化服务融入每个工作细节中，遵循“以人为本”“用心照护”“用爱呵护”，为患儿及家属营造宜居的环境，提供家庭式护理。

03、用精心努力 创新护理工作

护理团队立足护理岗位，开拓创新，创建“酒医新生儿”微信公众号，向社会普及新生儿护理及喂养的相关知识。同时，面对繁重的患儿救治工作任务，以强烈的事业心和责任感，勤于思考，知难而进，积极开展了新生儿PICC置管、新生儿吞咽功能障碍训练、NIPS在机械通气新生儿的应用等一系列新技术、新业务，使科室走上科学化、制度化、规范化的发展之路。

科室护理人员先后主持完成市级科研课题2项，国家新型实用专利1项，发表论文30余篇，并荣获“全省卫生行业儿童急救技能大赛团体三等奖”“甘肃省技术标兵”“甘肃省安宁疗护适宜技术技能竞赛个人一等奖”“甘肃省“护理用品创新大赛三等奖”“甘肃省“护理岗位技能大赛三等奖”“酒泉市第七届十大杰出青年”“酒泉市技术能手”“酒泉市卫生健康系统职工技能竞赛一等奖”等多项荣誉。

这就是新生儿病区护理团队的工作，这就是她们对于生命的诠释！新生儿病区护理人员在平凡的工作岗位上，以求真务实的工作态度勤奋工作，勇于开拓创新，体现了新时代护理人员的精神风貌。

新城医院妇产科

新城医院妇产科是我院重点学科，科室现有护理人员14人，是一支充满活力、积极向上的护理团队。多年来护理团队以提高医疗服务质量为宗旨，以病人满意为目标，不断提升优质护理服务理念，在“精医重德、团结奉献”的院训及“同心同德兴院，全心全意为民”的医院宗旨引领下，悉心担负着全市妇女的保健、生育、治疗工作。

护理团队加强护士管理，以患者安全及满意为核心，护理质量考核为抓手，认真履行整体责任制护理职责，对病情危重、合并症多、护理难度大的患者组织全科护理人员进行讨论，共同制订护理措施和护理计划。在工作中注重“以人为本”的服务理念，用真心、爱心去服务每一位患者。遇到没有陪护的患者，护长带领护士承担起陪护的工作，为她们打水、点餐、送餐、陪检，经常深入病房了解病人对护理工作的意见和需求，及时整改存在的问题，不断提高优质护理服务水平。

护理团队率先开展了网络咨询、手机短信等多种形式的健康宣教，运用网络信息平台加强护患沟通。此外，妇产科还利用手机短信、公众号平台，抖音视频教育等多种媒介平台，及时将科室的最新动态、健康教育、专科知识等信息传播给病人和家属。

护理团队在科主任及护士长的带领下，众志成城，团结一致，全面深入持久开展优质护理服务，按三级甲等医院的评审标准，持续护理质量改进，从小事做起，从细节着手，不断提升患者就医感受，让患者切实感受到安全感、幸福感。